Okręgowy Inspektorat Pracy w Zielonej Górze zaprasza społecznych inspektorów pracy do udziału w szkoleniu z zakresu ich codziennej praktyki.
Szkolenie w szczególności dla nowo wybranych społecznych inspektorów pracy. Jego celem jest wzmocnienie kompetencji społecznych inspektorów pracy w zakresie realizacji ustawowych zadań, w szczególności kontroli warunków pracy, reagowania na zagrożenia dla życia i zdrowia pracowników oraz podejmowania działań na rzecz poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach.
Data szkolenia: 30 czerwca 2026 r.
Godziny: od 10:00 do 12:20
Miejsce/ forma do wyboru:
- online - poprzez komunikator MS Teams (link do szkolenia zostanie udostępniony na adres email podany podczas rejestracji, w formularzu rejestracyjnym);
- stacjonarne - w siedzibie Okręgowego Inspektoratu Pracy, ul. Dekoracyjna 8, Zielona Góra – w sali konferencyjnej obowiązuje limit miejsc, udział stacjonarny zostanie potwierdzony w emailu zwrotnym.
Program szkolenia:
10:00 – 10:30 Robert Simonjetz, Zastępca Okręgowego Inspektora Pracy: Status prawny społecznej inspekcji pracy, uprawnienia, zasady funkcjonowania, jej działalność na rzecz poprawy warunków pracy, formułowanie zaleceń i uwag, współdziałanie z Państwową Inspekcją Pracy;
10:30 – 10:50 przerwa
10:50 – 12:20 Paweł Graczyk, st. inspektor pracy – specjalista: Wymagania minimalne i zasadnicze bezpieczeństwa maszyn, prewencja wypadkowa, udział sip w postępowaniu powypadkowym.
Zgłoszenia na szkolenie: Prosimy o rejestrację udziału poprzez formularz zgłoszeniowy w Forms: https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=02aUKq_EeU639UfZkQnxw_SXH1ohjmBHoz0B6ggNKUZUODlXSTdMMlU2QU1TWDM2RjRTN0NTREkxVC4u&route=shorturl do 25 czerwca 2026 r.
Szkolenie jest bezpłatne. Zapraszamy do udziału.
Szkolenie organizowane jest w ramach programu edukacyjno-informacyjnego „Wszechnica związkowa”.
Klauzula informacyjna RODO:
Przetwarzanie danych osobowych odbywać się będzie na zasadach przewidzianych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO).
- Administratorem danych osobowych jest Okręgowy Inspektor Pracy w Zielonej Górze z siedzibą ul. Dekoracyjna 8, 65-722 Zielona Góra.
- Administrator powołał inspektora ochrony danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod@zgora.pip.gov.pl.
- Dane osobowe uczestników będą przetwarzane w celach organizacyjnych związanych z realizacją programu. Podstawą do przetwarzania danych osobowych jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
- Odbiorcą danych osobowych mogą zostać: inne jednostki organizacyjne PIP, nadzorujące realizację programu, podmioty wykonujące usługi niszczenia i archiwizacji dokumentacji.
- Dane uczestników programu prewencyjnego będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji wyżej określonych celów.
- Uczestnikom programu przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa, przysługuje prawo do: a) sprostowania danych, b) usunięcia danych, c) ograniczenia przetwarzania danych, d) wniesienia sprzeciwu.
- Uczestnikom programu prewencyjnego przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych osobowych ma charakter dobrowolny i jest niezbędne do udziału w programie.
- Organizator programu oświadcza, iż dane uczestników programu nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.
- Organizator programu będzie zbierał od uczestników następujące dane: a) imię i nazwisko, b) stanowisko/funkcja, c) adres e-mail, d) branża przedsiębiorstwa, w którym uczestnik pełni ww. funkcję.
- Organizator programu stosuje środki techniczne i organizacyjne mające na celu należyte, odpowiednie do zagrożeń oraz kategorii danych objętych ochroną, zabezpieczenia powierzonych danych osobowych. Organizator programu wdrożył odpowiednie środki, aby zapewnić stopień bezpieczeństwa odpowiadający ryzyku z uwzględnieniem stanu wiedzy technicznej, kosztu wdrożenia oraz charakteru, zakresu, celu i kontekstu przetwarzania oraz ryzyka naruszenia praw i wolności osób fizycznych o różnym prawdopodobieństwie wystąpienia i wadze zagrożenia.