Państwowa Inspekcja Pracy
Okręgowy Inspektorat Pracy w Zielonej Górze
oraz
Uniwersytet Zielonogórski
Wydział Nauk Prawnych i Ekonomicznych
Instytut Nauk Prawnych
zapraszają na konferencję
„Skuteczne prawo. Przeciwdziałanie zagrożeniom psychospołecznym w miejscu pracy”
Konferencja odbędzie się 18 września 2025 r. w sali 104, bud. A-41 Wydziału Nauk Prawnych i Ekonomicznych Uniwersytetu Zielonogórskiego, Pl. Słowiański 9 w Zielonej Górze. Rozpoczęcie o godz. 9:00. Rejestracja uczestników będzie czynna od 8:30.
Wydarzenie jest częścią ogólnopolskiego cyklu konferencji Państwowej Inspekcji Pracy dot. problematyki mobbingu w miejscu pracy pod patronatem honorowym Wicemarszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Pani Moniki Wielichowskiej oraz Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Pani dr Agnieszki Dziemianowicz-Bąk.
Partnerzy konferencji:
- Naczelna Rada Adwokacka
- Okręgowa Izba Radców Prawnych w Zielonej Górze
- Zachodnia Izba Przemysłowo-Handlowa
- Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej
- Związek Pracodawców „Przedsiębiorczość”
- Lubuska Organizacja Pracodawców
- ZR NSZZ „Solidarność” w Zielonej Górze
- ZR NSZZ „Solidarność” w Gorzowie Wlkp.
- Rada OPZZ Województwa Lubuskiego
Patronatu medialnego udzieliły:
Zgłoszenia udziału można dokonać osobiście w dniu i miejscu konferencji, wówczas uczestnictwo zależne będzie od dostępności miejsc.
Prosimy o zapoznanie się z regulaminem konferencji, w tym klauzulą RODO i wykorzystania wizerunku:
Panel I Mobbing: zjawisko, kwalifikacja prawna, ofiara i obwiniony
prof. dr hab. Monika Tomaszewska, Uniwersytet Gdański: Kwalifikacja prawna instytucji mobbingu według standardów międzynarodowych
prof. dr hab. Jakub Stelina, dr hab. Jakub Szmit, Uniwersytet Gdański: Sprawca mobbingu
dr Dominika Dörre-Kolasa, Uniwersytet Jagielloński: Ochrona dóbr osobistych obwinionego
dr Błażej Mądrzycki, prof. dr hab. Łukasz Pisarczyk, Uniwersytet Śląski w Katowicach: Przeciwdziałanie mobbingowi czy jego symptomom? Refleksje na temat definicji mobbingu
Panel II Przeciwdziałanie mobbingowi
dr hab. Agnieszka Górnicz-Mulcahy, prof. ucz., Uniwersytet Wrocławski: Procedury antymobbingowe
dr Dominika Dörre-Kolasa, Uniwersytet Jagielloński: Procedury antymobbingowe a RODO
dr hab. Krzysztof Walczak, prof. ucz., Uniwersytet Warszawski: Udział związków zawodowych w przeciwdziałaniu mobbingowi
dr Mikołaj Rylski, Uniwersytet Szczeciński: Duński model przeciwdziałania zagrożeniom psychospołecznym - na przykładzie Bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø
Panel III Konsekwencje mobbingu
dr Urszula Torbus, Uniwersytet Śląski w Katowicach: Granice odpowiedzialności pracodawcy za mobbing
dr hab. Małgorzata Kurzynoga, prof. ucz., dr Krzysztof Kurosz, Uniwersytet Łódzki: Mobbing umyślny a nieumyślny – wysokość zadośćuczynienia
dr hab. Michał Skąpski, prof. ucz., Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu: Kształtowanie wysokości zadośćuczynienia z tytułu mobbingu
dr Joanna Zdanowska, Uniwersytet Zielonogórski: Dochodzenie roszczeń z tytułu mobbingu
dr Barbara Paw, Akademia Górnośląska im. Wojciecha Korfantego w Katowicach: Między teorią a praktyką – aksjologiczne podstawy odpowiedzialności pracodawcy w świetle prawa krajowego i międzynarodowego
Dyskusja
Pytania dot. wydarzenia prosimy kierować na adres: prewencja@zgora.pip.gov.pl.
